2-3, 9-10 Mayıs, 5-6-7 Haziran, 3-4-5 Temmuz, 21-22-23 Ağustos 2015
Eğitim Yöntemi :
Teorik ve uygulamalı
Eğitim Süresi :
111 saat
Ege Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Etkin İnsan Gelişim Enstitüsü İşbirliği ile
Kurum İçi Koçluk, Kariyer ve Liderlik SanatıSertifika Programı
Kurum içi Koçluk nedir?
Kurumların ulaşmak istedikleri amaç ve vizyonlarına yol arkadaşlığı yapmaktır.
Koçluk hizmeti sunduğumuz kurumlarda, bu kurumların ve çalışanlarının verimliliğini arttıracak biçimde değişmelerine ve güçlü yanlarınıortaya koymalarına koçluk yapmaktayız.
Kurum içi koçlar yetiştirilmesi, kurumun potansiyel insan kaynağını en doğru ve etkili şekilde açığa çıkarmasına katkıda bulunur.
Kurum İçi Koçluk ne kazandırır?
Doğru stratejik hedefler belirlenir.
Kurum ve kurum çalışanları güçlü yanlarıile hizmet üretirler.
İş süreçlerine yapılan koçluklarla doğru stretejiler gelişir, verimlilik ve karlilik artar.
Eğitimlerden beklenen davranışdeğişikliği yerini bulur; güçlü bir dönüşüm yaşanır.
İş süreçleri projelenir; yaratıcıfikirler eyleme geçer.
Yeni iş fırsatlarıgeliştirilir.
Çalışanların performanslarıartar.
Takım olmak, biz olma bilinci desteklenir.
Kurumsal vizyona hizmet eden davranışlar koçluk yaparak ortaya çıkar.
Amaç:
Kurum İçi Koçluk, Kariyer ve Liderlik Geliştirme Sertifika Programı;
21.yüzyılın kurumlarına, yeni çağ bilinci ile yol arkadaşlığıyapabilmektir,
Koçluk yöntemleri ile kurumsal gelişim ve değişimler oluşturabilmek,
Sistem düşüncesi ile metodolojik düşünebilen, organizasyon yapısına etkin bir şekilde hakim olabilen, katkısunabilen, insan kaynaklarıorganizasyonunda doğru karar alabilen, yönetici- lider ve lider davranışlarıkazandırabilmeyi amaçlamıştır.
Hedeflenen/ Kazanım
1.İş yaşamı ve kurum içinde koçluk yöntem ve tekniklerini kullanabilir durumda olmak,
2.Kurumsal dinamiklerin yapısına uygun davranışgeliştirmek,
3.Kurumsal yapıiçinde dengeli, doğru, tutarlı, evrensel standartlara uygun; her kariyer düzeyindeki insan ile güçlü iletişim kurmak,
4.Algı,yıkıcı stres, öfke, yönetiminde davranışdönüşümü,
5.360 derece genişdüşünebilme, esnek olabilme, yaratıcıfikirler üretebilmek,
6.Doğru, etkili, hızlı karar vermek,
7.İnisiyatif almak, inisiyatif verebilmek,
8.Eylem adımlarını kararlılıkla yerine getirebilmek,
9.Hedefler ve hedefe odaklıstrateji oluşturmak,
10.Verimli çalışma stratejileri oluşturmak,
11.İçsel motivasyon kaynaklarınıetkin biçimde harekete geçirebiliyor ve kullanabiliyor olmak,
12.Kariyer yolunda seçimlerini doğru yapabilmek ve hedefler ve değerler yolunda doğru karar verebilmek,
13.Zamanıdenge ve tatmin düzeyi yüksek biçimde kullanabilmek,
14.Liderlik özelliklerini geliştirmek, kariyer yolunu netleştirebilmek,
15.Takım olma, kurumda biz bilincini geliştirebilmek,
16.Kurumsal yapıda vizyon, misyon, değerler sistemini sağlam temeller üzerinde oturtmak, bugünün ve geleceğin kurumunu yapılandırmada etkin olabilmek,
İçerik:
1.Modül
Koçluk Temel Kavramlarıve İletişim Yönetimi
Güçlü iletişim
Uyum sağlamak
Beden dili
Dinleme
Güçlü soru sormak
Geri bildirim
Beyin sistemi yapısı
İletişimde spesifikleşmek, netlikoluşturmak
Özel yaşam-işyaşamı dengesi
Zaman kaynağını doğru ve etkili kullanmak,
Süre: 4 Tam gün/ 28 saat
2.Modül
Çözüm OdaklıKoçluk Yönetimi
360 derece bakışaçısına geçebilmek
İletişim kanallarının YapısınıAnlamak
Hedefe Odaklanmak
Algıyönetimi
Stres yönetimi
Öfke yönetimi
Toplantıyönetimi
Doğru Karar Alabilmek
Sürdürülebilir Motivasyon Sağlamak
Süre:3 tam gün/ 21 saat
3.Modül Kurumsal Kültür ve Kariyer Koçluğu
Kariyer Koçluğu
Kurum Kültürü ve Kurum İçi İletişim
Süre:3 tam gün/ 21 saat
4.Modül
Liderlik ve Vizyonerlik Sanatı
Kariyer Araştırması
İmaj Yönetimi
Liderlik Bilincini Geliştirmek
Liderlik Yapılandırılması
Değerler Sistemi
Kurumsal Yaşam Amacı,Misyon, Vizyon,
Değişim dinamiklerine uyum sağlamak
Vizyonerlik sanatı: Geleceği Yapılandırmak
Takım Bilincini Geliştirmek
Süre: 3 tam gün/ 21 saaat
Eğitmenler:İsmail Barış ÖZPAZARCIK/ Mentör-Koç
Filiz Güleç KUTLU/ Kurumsal Koç
Beril AkıncıVURAL/ Ege Üniversitesi-Akademisyen
Toplam eğitim süresi: 91 saat eğitmen uygulamalı
Ev ödevleri-stajerlik süresi ile birlikte toplam: 111 saat olarak planlanmıştır.
Sertifikalandırma: Ege Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ve Etkin İnsan Gelişim Enstitüsü çözüm ortaklığında Sertifikalandırılmıştır.
Eğitime Kimler Katılabilir ?
İş hayatında kariyer hedefi olanlar
Profesyonel İşyaşamıçalışanları
Kurum yöneticileri
İnsan kaynaklarıalanında çalışanlar
Profesyonel Koçlar
2-3, 9-10 Mayıs, 5-6-7 Haziran, 3-4-5 Temmuz, 21-22-23 Ağustos 2015
Eğitim Yöntemi :
Teorik ve uygulamalı
Eğitim Süresi :
111 saat
Ege Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Etkin İnsan Gelişim Enstitüsü İşbirliği ile
Kurum İçi Koçluk, Kariyer ve Liderlik SanatıSertifika Programı
Kurum içi Koçluk nedir?
Kurumların ulaşmak istedikleri amaç ve vizyonlarına yol arkadaşlığı yapmaktır.
Koçluk hizmeti sunduğumuz kurumlarda, bu kurumların ve çalışanlarının verimliliğini arttıracak biçimde değişmelerine ve güçlü yanlarınıortaya koymalarına koçluk yapmaktayız.
Kurum içi koçlar yetiştirilmesi, kurumun potansiyel insan kaynağını en doğru ve etkili şekilde açığa çıkarmasına katkıda bulunur.
Kurum İçi Koçluk ne kazandırır?
Doğru stratejik hedefler belirlenir.
Kurum ve kurum çalışanları güçlü yanlarıile hizmet üretirler.
İş süreçlerine yapılan koçluklarla doğru stretejiler gelişir, verimlilik ve karlilik artar.
Eğitimlerden beklenen davranışdeğişikliği yerini bulur; güçlü bir dönüşüm yaşanır.
İş süreçleri projelenir; yaratıcıfikirler eyleme geçer.
Yeni iş fırsatlarıgeliştirilir.
Çalışanların performanslarıartar.
Takım olmak, biz olma bilinci desteklenir.
Kurumsal vizyona hizmet eden davranışlar koçluk yaparak ortaya çıkar.
Amaç:
Kurum İçi Koçluk, Kariyer ve Liderlik Geliştirme Sertifika Programı;
21.yüzyılın kurumlarına, yeni çağ bilinci ile yol arkadaşlığıyapabilmektir,
Koçluk yöntemleri ile kurumsal gelişim ve değişimler oluşturabilmek,
Sistem düşüncesi ile metodolojik düşünebilen, organizasyon yapısına etkin bir şekilde hakim olabilen, katkısunabilen, insan kaynaklarıorganizasyonunda doğru karar alabilen, yönetici- lider ve lider davranışlarıkazandırabilmeyi amaçlamıştır.
Hedeflenen/ Kazanım
1.İş yaşamı ve kurum içinde koçluk yöntem ve tekniklerini kullanabilir durumda olmak,
2.Kurumsal dinamiklerin yapısına uygun davranışgeliştirmek,
3.Kurumsal yapıiçinde dengeli, doğru, tutarlı, evrensel standartlara uygun; her kariyer düzeyindeki insan ile güçlü iletişim kurmak,
4.Algı,yıkıcı stres, öfke, yönetiminde davranışdönüşümü,
5.360 derece genişdüşünebilme, esnek olabilme, yaratıcıfikirler üretebilmek,
6.Doğru, etkili, hızlı karar vermek,
7.İnisiyatif almak, inisiyatif verebilmek,
8.Eylem adımlarını kararlılıkla yerine getirebilmek,
9.Hedefler ve hedefe odaklıstrateji oluşturmak,
10.Verimli çalışma stratejileri oluşturmak,
11.İçsel motivasyon kaynaklarınıetkin biçimde harekete geçirebiliyor ve kullanabiliyor olmak,
12.Kariyer yolunda seçimlerini doğru yapabilmek ve hedefler ve değerler yolunda doğru karar verebilmek,
13.Zamanıdenge ve tatmin düzeyi yüksek biçimde kullanabilmek,
14.Liderlik özelliklerini geliştirmek, kariyer yolunu netleştirebilmek,
15.Takım olma, kurumda biz bilincini geliştirebilmek,
16.Kurumsal yapıda vizyon, misyon, değerler sistemini sağlam temeller üzerinde oturtmak, bugünün ve geleceğin kurumunu yapılandırmada etkin olabilmek,
İçerik:
1.Modül
Koçluk Temel Kavramlarıve İletişim Yönetimi
Güçlü iletişim
Uyum sağlamak
Beden dili
Dinleme
Güçlü soru sormak
Geri bildirim
Beyin sistemi yapısı
İletişimde spesifikleşmek, netlikoluşturmak
Özel yaşam-işyaşamı dengesi
Zaman kaynağını doğru ve etkili kullanmak,
Süre: 4 Tam gün/ 28 saat
2.Modül
Çözüm OdaklıKoçluk Yönetimi
360 derece bakışaçısına geçebilmek
İletişim kanallarının YapısınıAnlamak
Hedefe Odaklanmak
Algıyönetimi
Stres yönetimi
Öfke yönetimi
Toplantıyönetimi
Doğru Karar Alabilmek
Sürdürülebilir Motivasyon Sağlamak
Süre:3 tam gün/ 21 saat
3.Modül Kurumsal Kültür ve Kariyer Koçluğu
Kariyer Koçluğu
Kurum Kültürü ve Kurum İçi İletişim
Süre:3 tam gün/ 21 saat
4.Modül
Liderlik ve Vizyonerlik Sanatı
Kariyer Araştırması
İmaj Yönetimi
Liderlik Bilincini Geliştirmek
Liderlik Yapılandırılması
Değerler Sistemi
Kurumsal Yaşam Amacı,Misyon, Vizyon,
Değişim dinamiklerine uyum sağlamak
Vizyonerlik sanatı: Geleceği Yapılandırmak
Takım Bilincini Geliştirmek
Süre: 3 tam gün/ 21 saaat
Eğitmenler:İsmail Barış ÖZPAZARCIK/ Mentör-Koç
Filiz Güleç KUTLU/ Kurumsal Koç
Beril AkıncıVURAL/ Ege Üniversitesi-Akademisyen
Toplam eğitim süresi: 91 saat eğitmen uygulamalı
Ev ödevleri-stajerlik süresi ile birlikte toplam: 111 saat olarak planlanmıştır.
Sertifikalandırma: Ege Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ve Etkin İnsan Gelişim Enstitüsü çözüm ortaklığında Sertifikalandırılmıştır.
Eğitime Kimler Katılabilir ?
İş hayatında kariyer hedefi olanlar
Profesyonel İşyaşamıçalışanları
Kurum yöneticileri
İnsan kaynaklarıalanında çalışanlar
Profesyonel Koçlar
